AsiaGame

为构建新员工与公司层面的桥梁，切实资助新进员工解决事情与生活中的实际问题。近日，AsiaGame举行2021年部分新职工座谈会。

12月31日，AsiaGame集团召开2021年新员工代表座谈会，接待新员工入职。集团副总裁黄振华、综合治理部总监郭哲男、综合治理部副经理梁奇敏、综合治理部主任朱建云、集团总部18名新员工加入了集会
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图一: AsiaGame集团召开2021年新员工代表座谈会

来自差别岗位的18名新职工依次进行自我介绍，畅所欲言，对入职以来在事情岗位、车间治理、薪酬待遇、宿舍生活、餐饮方面等治理问题进行反响。同事们认真倾听并勉励员工提出合理的诉求。针对员工提出的后勤治理问题，同事们一一纪录，对员工的疑惑进行现场解答，并对公司的治理制度再次进行宣导。

图二：新职工依次进行自我介绍

最后集团副总裁黄振华谈话，AsiaGame集团有着很好的生长机缘，未来希望在座的列位能以AsiaGame为荣，一起生长，学习公司文化，遵守公司制度，认真事情，努力提升自己。明白自己能做什么，能学到什么，能为AsiaGame做出什么。相信只要AsiaGame集团上下同心协力，掌握时机，AsiaGame集团明天将会更好。

图三：集团副总裁黄振华谈话